{"id":6528,"date":"2022-12-29T19:00:26","date_gmt":"2022-12-29T17:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/?p=6528"},"modified":"2023-09-22T14:17:25","modified_gmt":"2023-09-22T12:17:25","slug":"het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/","title":{"rendered":"Het is hard werken om niet hard te werken"},"content":{"rendered":"<p>De belangrijkste tip om te zorgen dat je gesprekspartner in actie komt.<\/p>\n<p>Ken je dat? Je bent in gesprek met een cli\u00ebnt en je hebt het gevoel dat jij het hardste aan het werk bent&#8230; Je merkt dat je steeds harder gaat werken in het gesprek, je bent aan het trekken en het lijkt soms wel op sleuren aan de ander. Je voelt dat je weinig bereikt op deze manier. Je cli\u00ebnten komen niet in beweging, blijven passief, stilletjes en volgzaam.<\/p>\n<p>Als je je hier bewust van bent, heb je al veel gewonnen. Het helpt om dan van binnen even stil te staan ( dat kan gewoon tijdens het gesprek) en jezelf de volgende vragen te stellen:<\/p>\n<ol>\n<li>Wie van ons leunt het meest naar voren?<\/li>\n<li>Wie van ons straalt de meeste energie uit?<\/li>\n<li>Wie van ons is het meeste aan het woord?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Is je antwoord drie keer IK?<\/p>\n<p>Dan is het tijd om het om te draaien en te zorgen dat je cli\u00ebnt meer in de actiestand komt. Een eenvoudige manier om dit te bereiken is om zelf letterlijk iets achter over te leunen, iets naar achter te gaan. Jij gaat \u00fait de actiestand. Een tip is om met je rug tegen de leuning te gaan zitten.<\/p>\n<p>Je zult merken dat de ander als vanzelf wat naar voren komt. Hij krijgt meer ruimte in het gesprek en wordt uitgenodigd om zich actiever op te stellen. En dat vergroot weer zijn intrinsieke motivatie. Hij komt \u00edn de actiestand. Zo eenvoudig kan het soms zijn.<\/p>\n<p>Wil je dit ook leren toepassen in je gesprekken en jouw cli\u00ebnt meer \u00e1\u00e1n zetten? Dan past de training Motiverende gespreksvoering goed bij je. Klik <a href=\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/training-motiverende-gespreksvoering\/\">hier<\/a> voor meer informatie.<\/p>\n<p>Of neem hier <a href=\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/contact\/\">contact<\/a> op met Joyce Bakker voor een advies gesprek over maatwerk trainingen.<\/p>\n<p><em>Dit artikel is geschreven door Joyce Bakker, december 2022<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De belangrijkste tip om te zorgen dat je gesprekspartner in actie komt. Ken je dat? Je bent in gesprek met een cli\u00ebnt en je hebt het gevoel dat jij het hardste aan het werk bent&#8230; Je merkt dat je steeds harder gaat werken in het gesprek, je bent aan het trekken en het lijkt soms [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7136,"featured_media":6529,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Het is hard werken om niet hard te werken - Gespreksvoering Sociaaldomein<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Het is hard werken om niet hard te werken - Gespreksvoering Sociaaldomein\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De belangrijkste tip om te zorgen dat je gesprekspartner in actie komt. Ken je dat? Je bent in gesprek met een cli\u00ebnt en je hebt het gevoel dat jij het hardste aan het werk bent&#8230; Je merkt dat je steeds harder gaat werken in het gesprek, je bent aan het trekken en het lijkt soms [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gespreksvoering Sociaaldomein\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-29T17:00:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-09-22T12:17:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/185\/2022\/12\/pexels-tirachard-kumtanom-601170-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1709\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"gespreksvoeringsociaaldomein\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"gespreksvoeringsociaaldomein\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/\",\"name\":\"Het is hard werken om niet hard te werken - Gespreksvoering Sociaaldomein\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/185\/2022\/12\/pexels-tirachard-kumtanom-601170-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2022-12-29T17:00:26+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-22T12:17:25+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/#\/schema\/person\/528e93639a18922aa6ec7c17765778e1\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/185\/2022\/12\/pexels-tirachard-kumtanom-601170-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/185\/2022\/12\/pexels-tirachard-kumtanom-601170-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1709,\"caption\":\"motiverende gespreksvoering\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/home\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Het is hard werken om niet hard te werken\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/\",\"name\":\"Gespreksvoering Sociaaldomein\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/#\/schema\/person\/528e93639a18922aa6ec7c17765778e1\",\"name\":\"gespreksvoeringsociaaldomein\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86565b135540a804c99978fc580ac625?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86565b135540a804c99978fc580ac625?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"gespreksvoeringsociaaldomein\"},\"url\":\"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/author\/gespreksvoeringsociaaldomein\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Het is hard werken om niet hard te werken - Gespreksvoering Sociaaldomein","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Het is hard werken om niet hard te werken - Gespreksvoering Sociaaldomein","og_description":"De belangrijkste tip om te zorgen dat je gesprekspartner in actie komt. Ken je dat? Je bent in gesprek met een cli\u00ebnt en je hebt het gevoel dat jij het hardste aan het werk bent&#8230; Je merkt dat je steeds harder gaat werken in het gesprek, je bent aan het trekken en het lijkt soms [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/","og_site_name":"Gespreksvoering Sociaaldomein","article_published_time":"2022-12-29T17:00:26+00:00","article_modified_time":"2023-09-22T12:17:25+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1709,"url":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/185\/2022\/12\/pexels-tirachard-kumtanom-601170-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"gespreksvoeringsociaaldomein","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"gespreksvoeringsociaaldomein","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/","url":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/","name":"Het is hard werken om niet hard te werken - Gespreksvoering Sociaaldomein","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/185\/2022\/12\/pexels-tirachard-kumtanom-601170-scaled.jpg","datePublished":"2022-12-29T17:00:26+00:00","dateModified":"2023-09-22T12:17:25+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/#\/schema\/person\/528e93639a18922aa6ec7c17765778e1"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/185\/2022\/12\/pexels-tirachard-kumtanom-601170-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/185\/2022\/12\/pexels-tirachard-kumtanom-601170-scaled.jpg","width":2560,"height":1709,"caption":"motiverende gespreksvoering"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/het-is-hard-werken-om-niet-hard-te-werken\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Het is hard werken om niet hard te werken"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/#website","url":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/","name":"Gespreksvoering Sociaaldomein","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/#\/schema\/person\/528e93639a18922aa6ec7c17765778e1","name":"gespreksvoeringsociaaldomein","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86565b135540a804c99978fc580ac625?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86565b135540a804c99978fc580ac625?s=96&d=mm&r=g","caption":"gespreksvoeringsociaaldomein"},"url":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/author\/gespreksvoeringsociaaldomein\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6528"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7136"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6528"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6528\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6939,"href":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6528\/revisions\/6939"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gespreksvoeringsociaaldomein.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}